Les chefs d’entreprise et les professionnels du marketing savent que l’atout le plus précieux d’une entreprise, ce sont ses clients. En fait, l’analyse des données et les informations client est ce qui fait la différence sur vos concurrents en 2022. L’utilisation de l’analyse des données client ne se limite pas à augmenter les revenus et
Alors que la saison des résultats du deuxième trimestre s’achève en grande partie sur des résultats meilleurs que prévu, quelques résultats notables ont été enregistrés la semaine dernière dans le secteur des semi-conducteurs qui, invoquant un affaiblissement de la demande, pourraient selon nous laisser présager une croissance plus lente ou négative à court terme –
Si l’on ouvrait plus largement le champ des possibles dans le virtuel ? C’est tout l’enjeu des metavers ou l’avènement du nouveau web 3.0. Une nouvelle méthode futuriste d’utiliser internet au profit des entreprises de manière sûre et sécuritaire. Comment le métavers peut-il changer la façon de faire du marketing en ligne ? En quoi cela consiste ?
Dans un revirement salutaire par rapport à juin, les marchés mondiaux du crédit ont terminé le mois de juillet avec des rendements positifs dans toutes les classes d’actifs. Les spreads se sont considérablement resserrés pour les obligations HY et moins pour les obligations IG (investment grade) Bien que les données économiques aient montré une tendance
Par Dries Cornilly, Investment Manager, Asteria IM Déterminer si un portefeuille d’actions d’impact est sensible aux taux d’intérêt dépend essentiellement de ses expositions thématiques. Plus important encore, la grande variété de thèmes et l’étendue de leur durée permettent aux gestionnaires de portefeuilles actifs de construire un portefeuille bien équilibré dont la sensibilité aux variations de
Ce n’est un secret pour personne : les employeurs recherchent de plus en plus des candidats possédant de solides soft skills. Mais qu’entend-on exactement par soft skills ? S’agit-il seulement de compétences non techniques ? Et que recherchent réellement les recruteurs lorsqu’ils évaluent les candidats ? Est-ce que les compétences techniques et linguistiques sont définitivement
Savoir dire « non » avec tact est une compétence précieuse. En effet, le fait d’être disponible 24 heures sur 24 est une norme acceptée dans notre monde actuel, alors savoir dire non peut être qualifié de “super pouvoir”. Et pourtant, savoir dire non est nécessaire, encore plus dans notre société actuelle hyper connectée, et où la
Les organisations et les cultures professionnelles changent, tout comme les façons dont les individus doivent être habilitées, engagées et récompensées. Le travail intelligent ou smart working, offre aux employés les outils, le leadership, les espaces de travail et la technologie nécessaires pour qu’ils puissent choisir quand, où et comment faire leur travail. Le concept du
Le développement personnel peut être considéré tel l’ensemble des démarches personnelles qui tendent à améliorer les différents aspects de la vie d’un individu. Comment ce concept s’applique-t-il dans le monde du travail ? Quelle est son importance et son impact au sein d’une entreprise ? Découvrez-le dans cet article ! Le développement personnel en entreprise,
Les ETF domiciliés en Europe ont connu un deuxième mois consécutif de flux sortants en juillet. Le marché des ETF a enregistré des sorties de fonds de 1,3 milliard de dollars au cours du mois, après avoir enregistré des sorties de fonds de 118 millions de dollars en juin. Les ETF de matières premières ont
Le début du mois d’août a été animé pour les rendements des emprunts d’État américains (qui ont évolué dans une fourchette de 30 points de base au niveau de l’échéance de 10 ans), car l’interprétation négative de la réunion du Comité fédéral de l’open market, la chute des prix de l’essence (qui ont maintenant perdu
Une bonne qualité de vie ainsi qu’une augmentation des bons moments passés au sein d’une entreprise favorisent la motivation ainsi que l’investissement des collaborateurs tout en dégageant une ambiance générale agréable et positive. Le bien-être professionnel est un concept qui impacte chacun des salariés de façon individuelle mais qui a également un effet collectif conséquent