Dans un monde en perpétuelle mutation, le rôle du dirigeant d’aujourd’hui ne se limite plus à donner des ordres et à surveiller les résultats. Les nouveaux modes de travail et les attentes des collaborateurs exigent un style de leadership qui privilégie le respect, la confiance et l’auto…
Dans le monde effervescent des affaires d’aujourd’hui, le rôle d’un leader dépasse largement la simple gestion d’équipe ou la conduite de projets. Il s’agit plutôt de devenir une source d’inspiration, un phare dans la tempête, guidant avec assurance et innovation.…
Photos © Château Brachet À seulement 29 ans, Élodie Li a pris les commandes des cuisines du Château Brachet, un établissement 5 étoiles situé au cœur de la Riviera des Alpes, à Aix-les-Bains. Ce domaine d’exception, niché entre montagnes et lacs, offre à ses visiteurs une expérience unique mêl…
Cultiver une culture d’excellence est un voyage continu qui nécessite engagement, vision et stratégie. Et dans un monde où la compétition est plus intense que jamais, établir une culture d’excellence au sein d’une organisation n’est pas seulement un idéal, mais une néce…
En tant que dirigeant d’entreprise, il peut être difficile de stimuler la créativité et l’inspiration chez vos collaborateurs. L’un des moyens les plus efficaces pour y parvenir est d’utiliser l’art pour inspirer vos équipes. Que ce soit en exposant des œuvres d’art dan…
Vivre pour travailler est loin d’être idéal, mais travailler simplement pour vivre n’est pas non plus un concept attrayant. Les réunions, les trajets, les e-mails… sont autant d’épreuves qui peuvent conduire les employés à se demander s’ils sont suffisamment payés pour tout ce qu’i…
Faites-vous partie de ces gens qui jugent que trop sourire n’est pas professionnel ou représente une forme de faiblesse ? Ou pensez-vous plutôt qu’il est désagréable de travailler avec un collaborateur qui ne sourit jamais ? Ce moyen de relativiser toute situation est inné aux humains. Il const…
Permettant d’améliorer le bien-être des collaborateurs tout en optimisant les performances de l’entreprise, un management humain remet les Hommes au cœur de l’organisation. Dans cet article, nous tentons d’analyser ces enjeux que sont le capital humain ainsi que les risques psychosociaux en en…
Par Simon Outin, Director of Financials Research Global chez Allianz Global Investors Les banques ont tiré les leçons de la crise de la dette souveraine européenne il y a plus de dix ans. Elles sont prêtes à faire face à une certaine volatilité à court terme de l’écart entre l’OAT et le …
La Suisse vient de prouver une fois de plus l’excellence de son enseignement supérieur. La douzième édition des QS World University Rankings consacre les États-Unis et le Royaume-Uni, mais classe en effet l’ETH Zurich en tête des pays de l’Europe continentale. La légitimité du classement QS World Un…
Comment qualifier un bon employeur ? Les critères de notation des employés ont considérablement changé avec l’arrivée de la crise sanitaire. Le classement des entreprises les plus appréciées a été entièrement revu au cours d’une année. Auparavant les avantages proposés par l’entreprise comme l’…
Le grand géant de l’Internet, a été pour une fois détrôné dans le classement de l’employeur le plus attrayant de Suisse en 2022. La première place du podium, revient au prestigieux fabricant de montres de luxe suisse, la marque Rolex. La manufacture horlogère a le vent en poupe, puisque Patek Philip…
En 2022, la société Zurichoise Marki Baumann & Co. maintient sa position de leader pour la quatrième année consécutive dans le classement des meilleurs banques privées de Suisse. Cette première place a également été récompensée par le titre de leader de qualité de longues dates. La banque privée…
D’après le classement des meilleurs hôpitaux du monde, le CHUV de Lausanne se classe parmi les 15 premiers. Ainsi, 2 autres hôpitaux suisses figurent dans le top 20, l’Hôpital universitaire de Bâle se classant en 14ème position en 2022. C’est une montée fulgurante en un an, puisque sur l’année 2021 …
La tendance vers des propriétés de luxe isolées est en partie due à la pandémie de COVID-19, qui a incité de nombreux acheteurs fortunés à rechercher des propriétés offrant un plus grand espace de vie et une intimité accrue. Aujourd’hui, nous pouvons dire que les acheteurs fortunés cherchent de plus…
Le secteur du luxe accélère sa transformation pour s’adapter aux changements des comportements des consommateurs et aux nouvelles technologies. La pandémie de COVID-19 a également accéléré cette transformation en forçant de nombreuses marques à repenser leur modèle d’affaires. Depuis, ce…
La gestion d’une entreprise est souvent synonyme de prises de décisions cruciales qui peuvent influencer son destin. Cependant, il existe un dilemme omniprésent qui touche de nombreux chefs d’entreprise et cadres dirigeants : la paralysie décisionnelle. Cette incapacité à prendre des déc…
La transformation numérique a ouvert de nouvelles possibilités pour repenser les modèles d’affaires traditionnels. Les entreprises peuvent tirer parti des avancées technologiques pour créer de la valeur de manière innovante et proposer de nouveaux produits, services et expériences à leurs clie…
En tant que manager, de dirigeant et d’employeur, l’attention portée à votre communication externe mais aussi interne est essentielle. En effet, une bonne communication au sein même de votre structure est à ce jour plus que jamais nécessaire non seulement à la bonne réalisation des missions mais éga…
Saviez-vous que les clients fidèles dépensent environ 70 % d’ argent en plus sur les produits par rapport aux nouveaux clients ? La fidélisation de la clientèle est la probabilité qu’un client fasse des affaires avec votre entreprise, ce qui est crucial pour la développer. Cependant, fai…
Les chefs d’entreprise et les professionnels du marketing savent que l’atout le plus précieux d’une entreprise, ce sont ses clients. En fait, l’analyse des données et les informations client est ce qui fait la différence sur vos concurrents en 2022. L’utilisation …
Ce n’est un secret pour personne : les employeurs recherchent de plus en plus des candidats possédant de solides soft skills. Mais qu’entend-on exactement par soft skills ? S’agit-il seulement de compétences non techniques ? Et que recherchent réellement les recruteurs lorsqu&rsquo…