Lorsque vous vous arrêtez et réfléchissez, il existe d’innombrables façons de mesurer le retour sur investissement et la valeur du marketing. Mais en fin de compte, tout ce qui nous intéresse vraiment, c’est la croissance du chiffre d’affaires ! Les dirigeants ne perdent pas le sommeil en raison du nombre de visites sur le site
Nous sommes très nombreux à passer le plus clair de notre temps libre à manipuler notre smartphone, du matin au soir pour surfer sur les différentes applications et réseaux sociaux qui nous coupent du monde réel. Cette addiction touche toutes les tranches générationnelles, même si celle qui en est le plus dépende est la tranche
Le Consumer Electronics Show 2021 a dû s’adapter à la pandémie en se contentant d’un déroulé en ligne, néanmoins, comme à l’accoutumée, il nous aura permis de faire le tour des prochaines tendances qui vont rythmer notre quotidien dans les années à venir. Mieux encore, on peut puiser de cet évènement 10 innovations technologiques qui
Les entreprises se contraignent souvent à des normes aussi compliquées les unes que les autres en termes de performance et pourtant, il suffit souvent de se préoccuper de quelques aspects de gestion pour gagner en efficacité. On vous les dévoile ici non sans vous rappeler que la première préoccupation d’un manager digne de ce nom
Photos © Miele Zones de cuisson adaptables pouvant accueillir jusqu’à cinq poêles et casserolesFonctions d’assistance astucieuses pour des résultats parfaits lors de la cuisson Les écrans tactiles occupent une place importante dans notre quotidien et il est difficile d’imaginer la cuisine sans eux. Miele en a déjà fait la démonstration avec sa Generation 7000 d’appareils encastrables
Cosyup.work, c’est avant tout une nouvelle offre de mobilier, d’aménagement, et de design dédiée à la vie de bureau. Situé à 10 minutes de l’aéroport de Genève, Cosyup.work est le premier espace de Proworking de Suisse (coworking pour les pros). Sur plus de 1000 m2, entrepreneurs et salariés sont accueillis dans un lieu confortable où l’on peut travailler
Lorsque le travail se fait sur la base d’une collaboration entre deux équipes, la qualité relationnelle existant entre les deux parties conditionne le plus souvent l’atteinte des résultats. Il appartient alors au manager de détecter les conflits et de les désamorcer, car il y va des performances de chacun dans l’accomplissement des différentes tâches qui
Pour un manager, l’entretien annuel constitue l’occasion de faire le bilan de l’année écoulée avec son équipe tout en préparant déjà celle qui vient. Il s’agit de rendre ce jalon le plus constructif possible en sachant que pour les membres de l’équipe, l’attention sera focalisée sur le fait qu’ils passent à l’évaluation. Au vu des
Même si la crise économique existe, elle ne touche pas l’ensemble des secteurs marchands : en particulier le luxe et même, l’ultra luxe ! Ce nouveau concept est né il y a quelques années et s’appuie sur la volonté des personnes riches de pouvoir se différencier une nouvelle fois. En effet, on constate que les
Le management à la verticale est celui qui se base sur le principe hiérarchique. Il s’apparente donc à une pyramide au sein de laquelle on retrouvera un chef au-dessous duquel se positionnent des directeurs qui auront eux-mêmes d’autres profils sous leur commandement et ainsi de suite. Ceux qui se trouvent au-dessus de la pyramide vont
Photos © Maurice Lacroix Masterpiece is the ultimate expression of Maurice Lacroix ownership. Each curving line and crisp facet is designed to enchant the onlooker.Maurice Lacroix has repeatedly demonstrated its prowess for design, manifest with the numerous awards it has received over the years. Indeed, Masterpiece has become a byword for thought-provoking design, where colours,
Le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter chaque jour. Les entreprises ne cessent de se plaindre dans leurs recherches, sans parler du gouvernement qui se plaint également pour des emplois laissés sans suite. La bonne majorité des entreprises actuelles sont toujours à la recherche d’un meilleur profil, d’un meilleur candidat aux compétences rares à recruter.