Photo Maurice Lacroix En 2021, Maurice Lacroix est devenu le chronométreur officiel de l’innovant King of the Court (KOTC), où des athlètes d’élite s’affrontent lors de tournois de beach-volley organisés dans différentes villes du monde. La marque horlogère jurassienne a créé une édition spéciale de son très populaire modèle AIKON, conçu pour les compétiteurs qui
Et, si la façon dont nous choisissons de réagir aux problèmes, pouvait déterminer notre niveau de bonheur ? En effet, en adoptant l’optimisme comme attitude, cela conduit à un meilleur sentiment personnel de bien-être et de satisfaction, et permet d’atteindre ses objectifs. Alors, comment pratiquer la pensée positive pour plus de béatitude et de réussite dans
Le maillage interne est une technique SEO (Search Engine Optimization, en français Référencement Naturel) permettant de mettre en relation des pages d’un même site. Il est à différencier des backlinks, qui consistent à mettre en relation des pages de sites différents. Le maillage interne est un des éléments fondamentaux du référencement naturel. Dans cet article,
Le sentiment de perte de risque s’est poursuivi la semaine dernière, les banques centrales restant le catalyseur. La semaine dernière, la Banque d’Angleterre a relevé ses taux de 25 points de base et la Banque nationale suisse a surpris en relevant ses taux de 50 points de base. Sur les marchés développés (DM), la Banque
« Seul on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ». Ce proverbe Africain résume la pensée qui guide l’intelligence collective. Consistant à mettre en commun les compétences de chacun afin d’atteindre un objectif, l’intelligence collective est très présente dans le règne animal. En effet, de nombreuses espèces animales comme les abeilles ou
Avec le sentiment d’injustice et la concurrence qui existe dans le milieu professionnel, on rencontre très souvent des cas d’insubordination. Ces cas s’ils sont mal gérés peuvent générer un malaise et des inquiétudes chez d’autres de vos collaborateurs. Ainsi, une ambiance malsaine viendra alors s’installer au travail ce qui affecte le rendement. Il est à
Photo de gauche à droite: Thierry Dime, Richard Cocu, Valerie Neim, Fabrizio Barozzi et Jacques Folly © Nathan Simonneau C’est sous un ciel radieux que s’est tenu à Genève le lancement du club INVICTAE dont l’objectif est de créer une visibilité et un impact de pointe pour les femmes capitaines d’industrie ainsi que d’offrir de bonnes opportunités aux
Par Ulrike Kastens, Économiste Europe Le stress croissant lié à l’élargissement des spreads sur les marchés obligataires périphériques a un impact : la Banque centrale européenne réagit en adoptant une politique de réinvestissement plus souple dans le cadre du PEPP. Mais surtout, elle annonce un nouvel outil anti-fragmentation pour lutter contre un élargissement permanent et
Pour qu’une équipe puisse pleinement déployer son potentiel, il est important que ses membres aient confiance les uns aux autres. La confiance mutuelle entre les membres d’une équipe lui permet d’être plus soudé et motivé ce qui améliore son rendement. Mais comment renforcer la confiance mutuelle au sein du collectif ? Si vous vous posez
Les marchés mondiaux du crédit ont enregistré des performances mitigées. À la suite d’une forte reprise au cours de la dernière semaine du mois, le High Yield a enregistré sa première semaine positive sur les sept dernières semaines et, plus important encore, a effacé toutes les pertes antérieures du mois pour afficher son premier mois
Photo © Dubois Dépraz « Comment pourrait-on supprimer un poussoir ou un correcteur de fonction, sans pour autant supprimer la fonction ? » Tel était le briefing donné aux équipes techniques de Dubois Dépraz au printemps 2021. La recherche de la simplicité est un défi auquel les équipes de la Manufacture du Lieu sont fréquemment confrontées, que ce
La suspension du télétravail ainsi qu’un retour abrupt au bureau ont généré une forte augmentation du brown-out. Ce mal psychologique se traduit notamment par une démotivation ainsi qu’un désinvestissement des employés qui ne trouvent plus de sens à leur travail et ne croient dès lors plus à la valeur de leurs missions. Quel est ce