Quand les compétences techniques et linguistiques ne suffisent plus
Ce n’est un secret pour personne : les employeurs recherchent de plus en plus des candidats possédant de solides soft skills. Mais qu’entend-on exactement par soft skills ? S’agit-il seulement de compétences non techniques ? Et que recherchent réellement les recruteurs lorsqu’ils évaluent les candidats ? Est-ce que les compétences techniques et linguistiques sont définitivement
Pourquoi dire non est-il si difficile ?
Savoir dire « non » avec tact est une compétence précieuse. En effet, le fait d’être disponible 24 heures sur 24 est une norme acceptée dans notre monde actuel, alors savoir dire non peut être qualifié de “super pouvoir”. Et pourtant, savoir dire non est nécessaire, encore plus dans notre société actuelle hyper connectée, et où la
Le smart working, nouvelle tendance RH
Les organisations et les cultures professionnelles changent, tout comme les façons dont les individus doivent être habilitées, engagées et récompensées. Le travail intelligent ou smart working, offre aux employés les outils, le leadership, les espaces de travail et la technologie nécessaires pour qu’ils puissent choisir quand, où et comment faire leur travail. Le concept du
Le développement personnel du salarié et son impact au sein d’une entreprise
Le développement personnel peut être considéré tel l’ensemble des démarches personnelles qui tendent à améliorer les différents aspects de la vie d’un individu. Comment ce concept s’applique-t-il dans le monde du travail ? Quelle est son importance et son impact au sein d’une entreprise ? Découvrez-le dans cet article ! Le développement personnel en entreprise,
Revue de marché des ETF : Les flux passent dans le rouge en juillet
Les ETF domiciliés en Europe ont connu un deuxième mois consécutif de flux sortants en juillet. Le marché des ETF a enregistré des sorties de fonds de 1,3 milliard de dollars au cours du mois, après avoir enregistré des sorties de fonds de 118 millions de dollars en juin. Les ETF de matières premières ont
Muzinich & Co.: Commentaire de Marché Hebdomadaire: Les rendements ont-ils atteint un sommet?
Le début du mois d’août a été animé pour les rendements des emprunts d’État américains (qui ont évolué dans une fourchette de 30 points de base au niveau de l’échéance de 10 ans), car l’interprétation négative de la réunion du Comité fédéral de l’open market, la chute des prix de l’essence (qui ont maintenant perdu
La valeur des bons moments
Une bonne qualité de vie ainsi qu’une augmentation des bons moments passés au sein d’une entreprise favorisent la motivation ainsi que l’investissement des collaborateurs tout en dégageant une ambiance générale agréable et positive. Le bien-être professionnel est un concept qui impacte chacun des salariés de façon individuelle mais qui a également un effet collectif conséquent
Les investisseurs qui ont adopté en premier les actifs numériques sont les véritables investisseurs passifs
Par Pierre Debru, Head of Quantitative Research & Multi Asset Solutions, Europe Research WisdomTree Investir ou ne pas investir dans les actifs numériques, telle est la question ! Vous pouvez tout du moins penser que c’est la question qu’il faut se poser si vous avez lu des articles sur la récente chute du cours des actifs
Infrastructure, hausse des taux d’intérêt et «couverture naturelle»
Photo Michael Landman © IFM Investors Par Michael Landman, Executive Director chez IFM Investors L’inflation s’accélère partout dans le monde, car la demande des consommateurs encouragée par la politique financière fait face à des difficultés d’approvisionnement engendrées par le COVID-19 et à des troubles géopolitiques. Aux États-Unis, l’inflation a atteint un niveau record qu’elle n’avait
La feel-good attitude : n’en faisons-nous pas trop ?
L’importance de la qualité de vie et du bien-être des employés au sein d’une entreprise n’est certes plus à démontrer. Mais revient-il pour autant aux dirigeants d’assurer à tout prix le bonheur de leurs collaborateurs ? Un nombre sans cesse croissant d’entreprises déploie en effet des méthodes toujours plus innovantes pour le promouvoir. Alors n’auraient-elles
Le lâcher prise, piste vers le bonheur
Essentiel au bon développement personnel et professionnel, le lâcher prise est un concept souvent mal compris dans le secteur du travail. Loin de l’idée d’abandonner, le lâcher prise consiste à prendre du recul afin de pouvoir recentrer son énergie au bon endroit. Comment apprendre à lâcher-prise afin d’augmenter la productivité, la créativité et le bien-être
Quand la richesse devient un problème pour l’idéologie communiste chinoise
On a toujours présenté la Chine comme étant un pays communiste, c’est-à-dire ayant une formation sociale et économique conçue pour mettre en commun ses moyens de production et d’échange. Elle vise ainsi à supprimer les classes sociales et à subvenir aux besoins de chaque individu en répartissant les biens d’une propriété privée au bénéfice de
