18 mars 2021 Vous êtes confronté au regard des autres, à leur jugement. Il est primordial de développer votre leadership et votre impact personnel pour mieux les aider, les impacter, les motiver ou les impliquer dans leur travail. Voici quelques leviers pour vous aider à accroître votre impact au quotidien et devenir un leader inspirant.
Prendre un nouveau poste est l’une des choses les plus excitantes d’une carrière professionnelle. Pourtant, c’est également un moment éprouvant, pouvant être source de stress. Nouvelle entreprise, nouvelles responsabilités, nouveaux collègues… En effet, débuter à un nouveau poste nécessite un certain temps d’adaptation. Découvrez 5 réflexes à adopter pour une prise de poste réussie. Apprenez
Elever sa famille dans un pays proposant les meilleures conditions de vie est le rêve de beaucoup de parents souhaitant faire profiter à leurs enfants de tout ce qu’il y a de mieux pour eux sur cette terre. Envie de dépaysement ou recherche de vie meilleur, les avantages et les inconvénients sont à analyser avant
Photos © Miele Label d’hygiène pour les lave-vaisselle, les lave-linge et les systèmes de repassage à vapeurPlus de 99,9 % des virus sont efficacement éliminés*Testé scientifiquement par l’Université d’Albstadt-Sigmaringen Photo 1 : Les lave-vaisselle Miele éliminent efficacement les virus et les bactéries en combinaison avec les UltraTabs ou le PowerDisk de Miele dans le programme
Recruter n’est jamais simple. En effet, l’entreprise est confrontée à des choix parfois difficiles : embaucher le meilleur candidat pour le poste proposé dans l’idéal, mais aussi, prendre en compte la réalité des candidatures et des réponses reçues ! Dans cet article, nous allons partager quelques pistes de réflexion autour de la question des conséquences
23 février 2021 La crise sanitaire de la Covid-19 a causé de nombreux dégâts, aussi bien sur le plan sanitaire que sur le plan des affaires. En réalité, cette crise n’a épargné aucun secteur d’activités. En raison des différentes mesures qui ont été adoptées par les gouvernements, en l’occurrence le confinement, de nombreuses entreprises ont
17 février 2021 Une question se pose face à cette crise sévère de la pandémie du Covid19, Que faire de ses journées de chômage pour chasser tout stress ? Le monde est si bouleversé à l’idée de savoir que les activités ne garderont plus leur même entrain, et tout peut basculer d’un moment à un autre.
– Les personnes et familles hautement fortunées, family offices et fondations prévoient d’augmenter la part d’investissement d’impact dans leur portefeuille, qui devrait passer de 20 % en 2019 à 35 % d’ici à 2025.– Un quart (27%) de tous les investisseurs ont l’intention d’augmenter leurs investissements d’impact pour dépasser les 50 % dans les cinq
Gilead obtient une autorisation à durée limitée de Swissmedic pour son médicament Veklury® (remdesivir) pour le traitement de la COVID-19 Le Veklury® (remdesivir) est le premier traitement qui se voit accorder par Swissmedic une autorisation de mise sur le marché àdurée limitée pour le traitement de la COVID-19 chez les adultes atteints d’une pneumonie nécessitant
Photos © Sarunas Kubilickas En décembre 2020, Asteria Investment Managers (« Asteria ») a conclu un partenariat stratégique avec le gérant d’actifs Obviam, affichant plus de 20 ans d’expérience dans l’impact investing. Composée de plus de 50 professionnels de l’investissement à Genève et à Berne, la nouvelle entité supervise plus d’un milliard de francs suisses d’actifs sous gestion. Elle dispose
Le Groupe REYL est fier de s’être vu décerner le prix « Best HNW Team – International Clients » à l’occasion de l’édition 2021 des WealthBriefing Swiss Awards. Les WealthBriefing Swiss Awards récompensent les meilleurs fournisseurs de services financiers dans les domaines de la banque privée, de la gestion de fortune et du conseil de confiance à l’échelle mondiale. Ils
5 février 2021 « Seul on avance vite, ensemble on va plus loin », ce proverbe bien connu prend tout son sens dans la réalité du monde de l’entreprise. En effet, le schéma habituel où toutes les décisions sont prises en la personne du dirigeant et exécutées par les salariés, est amené à être repensé. Le contexte