Reconnaissance, leadership bienveillant et coopération : tels sont quelques-uns des principes directeurs d’un « management humaniste » qui tentent d’instaurer dans les entreprises des pratiques respectueuses de la personne et cherchent à prendre en compte le bien-être de la personne sans nuire, au contraire, à l’efficacité. Mais n’est-ce pas là une douce utopie qui cadre mal avec les
Faites-vous partie de ces gens qui jugent que trop sourire n’est pas professionnel ou représente une forme de faiblesse ? Ou pensez-vous plutôt qu’il est désagréable de travailler avec un collaborateur qui ne sourit jamais ? Ce moyen de relativiser toute situation est inné aux humains. Il constitue un réel remède naturel et contagieux. Un sourire
Quel début d’année 2023 ! La métaphore selon laquelle « investir est un marathon, pas un sprint de 100 mètres » est certainement mise à l’épreuve. Par rapport au 31 décembre 2022, les rendements des emprunts d’État aux États-Unis et en Europe sont inférieurs de près de 50 points de base au point de la courbe à
Par Mobeen Tahir, Director, Macroeconomic Research & Tactical Solutions, WisdomTree Comment résumer l’année 2022 ? Une année marquée par une inflation galopante ? Une année où la prétendue reprise en V ne s’est pas matérialisée ? Une année où le monde, au lieu de s’unir face à des ennemis communs, s’est divisé davantage ? Une année
Par Nitesh Shah, Head of Commodities and Macroeconomic Research, WisdomTree Les niveaux d’inflation enregistrés aux États-Unis et en Europe en 2022 ont été parmi les plus élevés depuis les années 80 (illustration 1). Non seulement les banques centrales ont laissé la fête durer trop longtemps, mais en plus les nombreux soubresauts de l’offre ont fait grimper les
Par Jumana Saleheen, Chief Economist et Head of Investment Strategy Group, Vanguard Europe Il peut être difficile de comprendre à la fois la politique des banques centrales et les marchés financiers tant ces acteurs jouent au chat et à la souris depuis l’été dernier. Durant tout ce temps, les banques centrales ont fait preuve de
Vous êtes-vous déjà engagé dans une conversation pendant 15 minutes, sans parler de votre personne ? Avez-vous tenté de synchroniser vos gestes et postures à ceux de l’interlocuteur sans poser de jugement sur ce qu’il raconte ? Réalisez-vous que votre niveau d’écoute et d’empathie augmente naturellement en agissant de la sorte ? Trois réponses positives
L’immobilier de luxe est un marché en constante évolution, influencé par les tendances économiques et culturelles, ainsi que par les préférences des acheteurs fortunés. Voici quelques tendances actuelles du marché de l’immobilier de luxe : La durabilité environnementale La durabilité environnementale est une tendance majeure dans le marché de l’immobilier de luxe. Les acheteurs fortunés
La Suisse vient de prouver une fois de plus l’excellence de son enseignement supérieur. La douzième édition des QS World University Rankings consacre les États-Unis et le Royaume-Uni, mais classe en effet l’ETH Zurich en tête des pays de l’Europe continentale. La légitimité du classement QS World University Rankings Briller dans un classement n’est source
Lorsqu’on leur demande quels sont les sujets de travail qui les intéressent le plus, la plupart des employés classent la transparence de leur organisation en tête de liste. Pourtant, un tiers des employés affirment que leur employeur ne communique pas suffisamment avec eux et n’est même pas toujours complètement honnête. Ces résultats sont regrettables, car
Photos © Ultima Collection Le chef italien Andrea Franceschi est un passionné à la soif de partage, de l’entrée au dessert. Au cours des 20 dernières années, il a fait ses armes dans certaines des cuisines les plus prestigieuses d’Europe, notamment au restaurant La Table de Joël Robuchon et au sein de la brigade de
Permettant d’améliorer le bien-être des collaborateurs tout en optimisant les performances de l’entreprise, un management humain remet les Hommes au cœur de l’organisation. Dans cet article, nous tentons d’analyser ces enjeux que sont le capital humain ainsi que les risques psychosociaux en entreprise. Pourquoi est-il essentiel aux organisations de les prendre en considération et de