Comment devenir une entreprise agile ?
Si vous cherchez à devenir une entreprise agile, suivez ces cinq étapes. 1. Adoptez une mentalité de croissance Tout d’abord, vous avez identifié que votre organisation doit changer. Si vous êtes une entreprise traditionnelle, le changement peut être plus difficile que vous ne le pensez. C’est là qu’il est extrêmement important d’adopter un état d’esprit de
Muzinich & Co.: Commentaire de Marché Hebdomadaire
Les marchés financiers ont été orientés par les données économiques cette semaine, les données sur l’inflation occupant le devant de la scène. Les indices des prix à la consommation (IPC) américains ont été les premiers à être publiés. En janvier, les prix à la consommation, qu’il s’agisse de l’indice global ou de l’indice de référence,
DWS: Perspectives du marché février 2023
Marché & Macro Björn Jesch, Global Chief Investment Officer Les perspectives des marchés émergents asiatiques s’améliorent sensiblement Les bourses ont connu un début d’année 2023 extrêmement haussier. Nous nous demandons si cet optimisme résistera à l’épreuve de la réalité dans le courant de cette année. « La réponse à cette question dépendra principalement de la capacité
Les investisseurs ont du retard à rattraper sur les emprunts émergents
Photo © Fisch Asset Management Par Thomas Fischli Rutz, Head Emerging Markets chez Fisch Asset Management, Zurich Les atterrissages en douceur sont rares, mais ils existent. C’est en tout cas ce que prévoit notre scénario de base, avec une récession brève et modérée aux États-Unis suivie d’une reprise économique dans le courant de l’année. Dans
Objectifs liés à la biodiversité : le prochain défi environnemental pour les entreprises
Par Dries Cornilly, CAIA, Investment Manager, Asteria Obviam Il est dans la nature humaine de surestimer ses capacités et de sous-estimer le temps nécessaire à la réalisation d’un projet. Les difficultés ne font qu’augmenter lorsque la complexité s’ajoute, rendant la planification extrêmement fragile. Sur les 20 objectifs fixés en 2010 par la Convention des Nations unies
Muzinich & Co.: Commentaire de Marché Hebdomadaire – Risk on
L’évolution des prix sur les marchés la semaine dernière a donné aux investisseurs une impression de déjà-vu. Les rendements des obligations d’État ont augmenté – avec une sous-performance de la partie avant des courbes – les prix du pétrole et le dollar américain ont augmenté, les écarts de crédit des entreprises se sont élargis et
Le bonheur est-il quelque chose qui s’apprend ?
Le bonheur au travail est un sujet qui intéresse de plus en plus de personnes. Et les entreprises s’efforcent désormais de trouver des moyens d’améliorer la satisfaction ainsi que le bien-être de leurs employés. Une récente étude de l’Université de Stanford a en effet révélé que les personnes qui éprouvent du bonheur au travail sont
« Job crafting » ou comment reprendre du plaisir au travail
Vivre pour travailler est loin d’être idéal, mais travailler simplement pour vivre n’est pas non plus un concept attrayant. Les réunions, les trajets, les e-mails… sont autant d’épreuves qui peuvent conduire les employés à se demander s’ils sont suffisamment payés pour tout ce qu’ils donnent. C’est face à ce constat qu’est né le concept du
SEVENFRIDAY: Le chapelier fou a encore frappé!
Photo © SEVENFRIDAY SEVENFRIDAY n’est pas seulement une marque horlogère suisse. Elle défend un véritable art de vivre avec pour hashtag de prédilection #liveSEVENFRIDAY et pour principale raison d’être sa communauté. C’est pour les membres de cette dernière, un cercle soudé d’individus partageant le même état d’esprit, que SEVENFRIDAY créé, en plus de ses montres, des vêtements et accessoires et propose
Les marchés de l’emploi américains en janvier – Très fort!
Photo Christian Scherrmann © DWS Par Christian Scherrmann, Économiste américain Les recrutements de janvier ont créé la surprise avec 517.000 nouveaux postes. La plupart d’entre elles se trouvaient dans le secteur des loisirs et de l’hôtellerie (128.000) et dans celui de l’éducation et de la santé (105.000), mais l’emploi a également connu une forte croissance
Management : sans bienveillance, pas de performance possible
La tendance managériale du “dare to care” (oser la bienveillance) est originaire des États-Unis. Comme le sont la plupart des courants managériaux. Cité comme une forme innovante de gestion d’entreprise, le management bienveillant consiste en une approche à l’orientation 100 % humaine.Certains critiquent et assurent que cet effet de mode prouve la faiblesse de celui
Faite-le choix d’une communication employeur authentique
En tant que manager, de dirigeant et d’employeur, l’attention portée à votre communication externe mais aussi interne est essentielle. En effet, une bonne communication au sein même de votre structure est à ce jour plus que jamais nécessaire non seulement à la bonne réalisation des missions mais également au bien-être de vos collaborateurs, à la
