Comment moins se plaindre au travail pour aller mieux ?
Les Français se plaignent entre 15 à 30 fois par jour. Réparties sur une journée d’éveil de 16 heures, cela correspond à une plainte toutes les 32 minutes environ ! Si vous plaindre au travail ou à la maison peut parfois vous permettre de relâcher la pression, le faire de façon continue peut s’avérer néfaste
Qui sont les ultra-riches (UHNWI)
Les ultra-riches, appelés également les Ultra-High-Net-Worth Individuals (UHNWI), font rêver tout entrepreneur. Leurs avoirs comptent tellement de zéros qu’il nous faut quelques secondes pour être sûr de ne pas se tromper. Il s’agit d’une poignée d’individus -majoritairement des hommes – qui détiennent les plus grosses fortunes mondiales. Mais qui sont-ils exactement ? Ont-ils été touchés par
De quelle manière ai-je envie de me réaliser ?
Ces dernières années, les recherches sur le travail significatif se sont multipliées, et l’on comprend de mieux en mieux l’importance du besoin de réalisation pour la motivation, l’engagement et le bien-être au travail. Il y a cependant un manque de clarté autour du concept principal de réalisation. Il peut s’avérer alors normal que vous doutiez
La lassitude des followers signe-t-elle le déclin du marketing d’influence ?
Le marketing d’influence constitue un levier de communication très intéressant. En effet, il permet de booster sa visibilité, d’améliorer son image de marque et de générer davantage de chiffre d’affaires. Cependant, influenceurs et agences doivent travailler de concert pour maintenir un travail de qualité. En effet, entre fake influenceurs et contenu répétitif, le marketing d’influence
L’empathie au travail : une vertu en déclin
Dans le milieu professionnel, émotion et travail paraissent souvent comme incompatibles. Pourtant, selon une enquête Catalyst1 menée en 2021 sur 900 employés, 60 % d’entre eux se déclarent être en épuisement professionnel. Ignorer ses propres ressentis et ne pas prêter attention aux sentiments d’autrui peut impacter l’implication des salariés et la productivité de l’entreprise. Adopter un comportement
Corporate Excellence Awards 2021-2022
Virtual Only Presentation: May 19th from 9-11am CET Registration (click): Corporate Excellence Award Registration The Corporate Excellence Award from Herens Quality Asset Management has selected Quality companies for Best in Class in their country and region since 2007. The pool of winners grows progressively over time but is above all, seeking to recognize companies with excellent track records
Le digital redistribue les cartes du marché du luxe chinois
La Chine était le principal client des industries du luxe. La pandémie aura permis de réinventer les relations clients – marques de luxe de continuer une croissance annuelle de 6 % imputable à la Chine. Mais qui sont ces clients chinois du marché du luxe ? Qu’est-ce qui motive les achats de cette nouvelle clientèle ? Enfin, comment
Revue de marché des ETF européens : Les flux mensuels rebondissent
· Les ETF domiciliés en Europe ont connu leur vingt-cinquième mois consécutif de flux entrants en avril, les flux ayant rebondi après un mois de mars faible, enregistrant 15,8 milliards de dollars de nouveaux actifs. · Les ETF d’actions ont capté 11,3 milliards de dollars de flux nets, soit nettement plus qu’en mars (2,1 milliards de dollars).
Comment établir une Brand Voice sur les réseaux sociaux ?
Vous souhaitez faire rayonner votre marque à travers les réseaux sociaux ? Proposer des produits de qualité à un prix abordable, combiné à un service client réactif ne suffit plus. Les internautes sont en quête de marques qui ont du sens et qui sont en phase avec leurs propres valeurs. C’est pourquoi les marques investissent
Muzinich & Co.: Corporate Credit Snapshot avril 2022
Ce fut un autre mois difficile, les marchés mondiaux du crédit étant en baisse, à l’exception des syndicated loans à taux variable qui ont légèrement progressé. Le sentiment du marché a reflété les préoccupations concernant l’impact à court terme de l’inflation sur la politique/les actions de la Réserve fédérale (Fed) en matière de taux et
Ce qui fait fuir les salariés dans une entreprise
Mauvais management, manque de liens sociaux, de flexibilité dans les horaires de travail ou encore de considération ; quelles sont les raisons principales qui poussent les employés à démissionner ? Des chiffres alarmants Le phénomène de “Grande Démission » qui touche les États-Unis serait-il en train d’arriver en Europe ? C’est ce que nous laissent penser
VSV Investment Pulse – un baromètre qui explore la manière dont les gérants de fortune suisses indépendants investissent
Au vu de la conjoncture actuelle, il est intéressant de faire un point sur la manière dont les gérants de fortune suisse indépendants investissent. L’inflation élevée et la hausse des taux d’intérêt représentent de véritables défis et l’essor des investissements durables a introduit un nouveau facteur dans le processus décisionnel. Nous avons sondé plus d’une
